Matching frictions on the labor market: two field experiments
En cours Porté par Bruno Crépon
Le chômage est un phénomène est multi-causes : il dépend à la fois de la conjoncture économique mais aussi des caractéristiques structurelles de l’économie et notamment des frictions sur le marché du travail. Ces frictions sont responsables des problèmes d’appariement entre les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi. Ce projet se concentre sur une source de frictions en particulier : les imperfections informationnelles, et comment les croyances parfois erronées des demandeurs d’emploi concernant leurs propres perspectives de retour à l’emploi peuvent les conduire à adopter des comportements ou à faire des choix non adaptés. Quelles informations sont utiles aux demandeurs d’emploi pour actualiser leurs croyances sur le marché du travail ? La mise à disposition d’information ciblée permet-elle un meilleur appariement entre employeurs et demandeurs d’emplois ?