Les discriminations au travail. Femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT
Stéphane Carcillo; Marie-Anne Valfort
Présentation
Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique.
Sommaire
Introduction | Chapitre 1 – Qu'est-ce que la discrimination sur le marché du travail ? | Chapitre 2 – Pourquoi combattre la discrimination ? | Chapitre 3 – Le défi d'identifier la discrimination à partir de données d'enquête | Chapitre 4 – Mesurer la discrimination à l'aide d'expériences | Chapitre 5 – L'égalité hommes-femmes : une bataille difficile à gagner | Chapitre 6 – Le poids de la couleur de peau et de la religion | Chapitre 7 – Les affres de l'âge | Chapitre 8 – Les avantages conférés par la beauté | Chapitre 9 – La discrimination anti-LGBT | Chapitre 10 – Les limites de l'approche punitive | Chapitre 11 – Cibler la discrimination par goût et la discrimination statistique | Chapitre 12 – Lutter contre la discrimination en amont du marché du travail | Conclusion