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Hysteresis from Employer Subsidies


Abstract

Cet article analyse les effets d’une forte baisse des cotisations sociales des employeurs pour les moins de 26 ans ayant eu lieu en Suède entre 2007 et 2015 (donc pendant 8 ans). En premier lieu, il apparait que cette  mesure a augmenté l'emploi des jeunes qui en ont bénéficié. L’article met aussi en évidence qu’il y a eu des effets persistants sur l'emploi même après 2015. Sur le long terme, ces effets sont même trois fois plus importants que les effets directs. L’explication pourrait tenir au fait que la baisse des cotisations a eu pour conséquence une moindre discrimination à l'égard des jeunes dans les offres d'emploi entre 2007 et 2015 et cette moindre discrimination s'est avérée persistante après 2015.

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