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Is Employment Polarization Informative About Wage Inequality and Is Employment Really Polarizing?


Abstract

En assimilant un emploi à un individu plutôt qu’à un métier, cet article examine si les travailleurs américains sont de plus en plus concentrés dans des emplois à bas et hauts salaires, phénomène connu sous le nom de polarisation des emplois. On constate effectivement une diminution depuis 1973 de la proportion des travailleurs situés dans le milieu de la distribution des salaires ainsi qu'une forte augmentation de la part des travailleurs dans la tranche supérieure. Cependant, on constate aussi une légère baisse de la part des travailleurs dans la tranche inférieure, ce qui est incompatible avec la polarisation des emplois. Si l'on revient à une analyse fondée sur les professions, cet article montre que la part de l’emploi dans les professions à bas salaires n’augmente que de 2002 à 2012. Cette périodisation tendrait à rejeter l'hypothèse selon laquelle l'informatisation et l'automatisation sont à la fois à l'origine de l'inégalité salariale croissante et de la polarisation des emplois aux États-Unis.

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